ေျပာင္းလဲမႈစီမံျခင္း (၈) ရပ္

ေျပာင္းလဲမႈစီမံျခင္း (၈) ရပ္
Share this Post:

ေျပာင္းလဲမႈစီမံျခင္းဟာ အမွန္ေတာ့ လူတိုင္းအတြက္လိုအပ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ေမြးတဲ့ အခ်ိန္ကစျပီး ေသတဲ့အခ်ိန္ထိ ေျပာင္းလဲမႈေတြကို စကၠန္႔နဲ႔ အမွ်ရင္ဆိုင္ေနရတယ္။ ေရွာင္လို႔မရပါဘူး၊ ေၾကာက္ရြံ႕ေနလို႔မျဖစ္ပါဘူး။ ေျပာင္းလဲမႈကို သိမ္သိမ္ေမြ႕ေမြ႕ရင္ဆိုင္ႏိုင္မယ့္ သတၱိေတြ ေမြးႏိုင္ဖို႔သာ အေရးၾကီး

ေျပာင္းလဲမႈစီမံျခင္းဟာ အမွန္ေတာ့လူတိုင္းအတြက္လိုအပ္ပါတယ္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ေမြးတဲ့အခ်ိန္ကစျပီး ေသတဲ့အခ်ိန္ထိေျပာင္းလဲမႈေတြကို စကၠန္႔နဲ႔အမွ် ရင္ဆိုင္ေနရပါတယ္။ ေၾကာက္ေနလို႔မျဖစ္္ပါဘူး ၊ ေျပာင္းလဲမႈကို သိမ္သိမ္ေမြ႔ေမြ႔ရင္ဆိုင္ ႏိုင္မယ့္သတၱိေတြ၊ အသိေတြေမြးႏိုင္ဖို႔သာ အေရးၾကီးတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံမွာ ေျပာင္းလဲမႈမ်ိဳးစံုးကို ရင္ဆိုင္ေနၾကရတယ္။ ႏိုင္ငံေရး နယ္ပယ္မွာ၊ စီးပြားေရးနယ္ပယ္မွာ၊ လူမႈေရးနယ္ပယ္မွာ ေတြ႕ၾကံဳေနရတယ္။ ေျပာင္းလဲမႈကို ရင္ဆိုင္တဲ့ေနရာမွာ စနစ္တက်ေဆာင္ရြတ္တာမ်ိဳး မဟုတ္ဘဲ အဆင္ေျပသလို လုပ္ေနၾကတယ္။ ဒါေၾကာင့္ေျပာင္းလဲမႈကို ရင္ဆိုင္တဲ့အခါ သပ္သပ္ရပ္ရပ္ ေျဖရွင္းႏိုင္ဖို႔ ကၽြန္ေတာ္ေလ့လာဖူးတဲ့ ေျပာင္းလဲမႈစီမံျခင္း ၈ ရပ္ကို တင္ျပခ်င္ပါတယ္။

၁ ။      ။ ပထမအဆင့္က အေရးၾကီးဆံုးအဆင့္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကေတာ့ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ႕ကို ခ်က္ခ်င္းမျဖစ္မေန ေဆာင္ရြက္ဖို႔ လိုအပ္ေၾကာင္း လက္ခံျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ လက္ရွိအေျခအေနကို မေက်နပ္ျခင္း၊ လက္မခံျခင္းဟာ အေရးၾကီးပါတယ္။ လက္ရွိအေနအထားကို ေက်နပ္ေနသေရြ႕ ေျပာင္းလဲဖို႔ခဲယဥ္းပါတယ္။ လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ျဖစ္ေနတဲ့အေျခအေနတစ္ရပ္ကို ေက်နပ္ေနသေရြ႕ ေျပာင္းလဲဖို႔စဥ္းစားမွာမဟုတ္ပါဘူး။

၂။       ။ ဒုတိယအဆင့္က ေျပာင္းလဲမႈတစ္ရပ္စဥ္းစားရာမွာ တစ္ဦးတည္းၾကိတ္ျပီးလုပ္ေနတာမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ မိမိကို အကူအညီေပးႏိုင္မယ့္၊ အားေပးႏုိင္မယ့္ လူေတြကိုစုစည္းဖို႔လိုပါတယ္။ ေျပာင္းလဲမႈ ေဆာင္ရြတ္တဲ့ေနရာမွာ တစ္ဦးတည္း ေဆာင္ရြက္ရင္ အထီးက်န္လွပါတယ္။ တစ္ခါတစ္ေလ စိတ္ဓါတ္က်ဆင္းတဲ့အခါ မိမိကိုနားလည္မယ့္သူ၊ မိမိကိုအားေပးမယ့္သူဟာ အလြန္လိုအပ္ပါတယ္။

၃။       ။ တတိယအဆင့္ကေတာ့ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ ေအာင္ျမင္္တဲ့အခါ ျဖစ္ေပၚလာမယ့္ အေျခအေနကို ျမင္ႏိုင္ေအာင္ၾကိဳးစားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေျပာင္းလဲမႈ႕ေၾကာင့္ရလာမည့္ရလဒ္ကို ထင္ထင္ရွားရွား ျမင္သာေအာင္ ဖန္တီးႏိုင္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ရလဒ္ကို ၾကည္ၾကည္လင္လင္ျမင္ႏိုင္တာနဲ႔အမွ် ေျပာင္းလဲမႈဟာ ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ေပၚေပါက္လာမွာျဖစ္ပါတယ္။

၄။       ။စတုတၳအဆင့္ကေတာ့ ဒီေပၚလာမယ့္ ရူပါရံုကို ကိုယ္တစ္ဦးတည္းသိရံု ျမင္ရံု မဟုတ္ဘဲ က်န္ရွိတဲ့သူေတြသိလာေအာင္ ၾကိဳးစားရမွာျဖစ္ပါတယ္။ မိမိအေနနဲ႔ အခုလိုေဆာင္ရြက္ႏိုင္ပါက ေျပာင္းလဲမႈဟာ ေအာင္ျမင္မႈ ရႏိုင္မွာသာျဖစ္ပါတယ္။

၅။       ။ပဥၥမအဆင့္ကေတာ့ ေျပာင္းလဲမႈလုပ္တဲ့ေနရာမွာ ပါဝင္ပတ္သက္တဲ့သူေတြကို လုပ္ခြင့္ေပးဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ လူတိုင္းမွာ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ရွိၾကပါတယ္။ ဒီလုပ္ရည္ကိုင္ရည္ကို ျမွင့္တင္ေပးရမယ္၊ အသိအမွတ္ျပဳရမယ္။ သူ႔ေနရာနဲ႔သူ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ ရွိၾကတာပါပဲ။ ယံုယံုၾကည္ၾကည္နဲ႔ တာဝန္ေပးရင္ လုပ္ႏိုင္မယ့္သူေတြသာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေျပာင္းလဲမႈမွာ အထက္ေအာက္အားလံုး ေဆာင္ရြက္ႏိုင္စြမ္း ရွိၾကပါတယ္။

၆။       ။ဆဌမအဆင့္က အေသအခ်ာ စဥ္းစားသင့္တဲ့ကိစၥ ျဖစ္ပါတယ္။ ေျပာင္းလဲမႈတစ္ရပ္ဟာ မာရသြန္ေျပးပြဲတစ္ခုနဲ႔ ပံုသ႑န္တူပါတယ္။ ေျပာင္းလဲမႈတစ္ရပ္ဟာ ခ်က္ခ်င္းလက္ငင္း ေဆာင္ရြက္ျပီးေျမာက္သြားတဲ့ အရာတစ္ခုမဟုတ္ပါဘူး။ စိတ္ရွည္ရွည္နဲ႔ ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ အေရးၾကီးပါတယ္။ အခုလို ခရီးရွည္ၾကီးတစ္ရပ္ျဖစ္တာမို႔ တစ္ခါတစ္ရံ စ္ိ္တ္မရွည္တာ၊ စိတ္ဓာတ္က်တာမ်ား ၾကံဳေတြ႔ရတက္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ခ်က္ခ်င္းလက္ငင္း ထင္သာျမင္သာတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈ႕ေတြကို လမ္းခရီးမွာ ရယူဖန္တီးဖို႔ အေရးၾကီးလွပါတယ္။ တစ္နည္းေျပာရရင္ သစ္ပင္ေပၚမွာသီးေနတဲ့သစ္သီးေတြ ခူးဆြတ္တဲ့ေနရာမွာ မမီတဲ့သစ္သီးေတြကို တံခ်ဴနဲ႔လွမ္းျပီးခူးမယ့္အစား လက္လွမ္းမွီတဲ့အသီးေတြကို ခူးဆြတ္ျခင္းျဖစ္ပါတယ္။

၇။       ။နံပါတ္(၇) အဆင့္ကေတာ့ရလာတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈေတြကို အေျချပဳျပီး ေကာင္းသထက္ေကာင္းေအာင္ တည္ေဆာက္သြားရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေကာင္းမြန္တဲ့ အေျခခံေတြကို တည္ေဆာက္ႏိုင္ျပီးအခ်ိန္မွာ ဒီေအာင္ျမင္မႈ႕ေတြကို အေျခခံျပီး ေဆာင္ရြက္သြားရမွာျဖစ္ပါတယ္။

၈။       ။ ေနာက္ဆံုးအဆင့္ကေတာ့ အခုလို အဆင့္ဆင့္ၾကိဳးစားေဆာင္ရြက္ျပီးလို႔ ေျပာင္းလဲမႈကို ဖန္တီးေပးႏိုင္တဲ့အခါ ဒီအေျပာင္းအလဲကို ခိုင္ျမဲေအာင္ျမဲျမံေအာင္လုပ္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ နဂိုအေျခအေနျပန္မေရာက္ေအာင္၊ ေနာက္ျပန္မလွည့္တဲ့ ေျပာင္းလဲမႈကို ရေအာင္ေဆာင္ရြက္သြားရမွာျဖစ္ပါတယ္။

 

အဖြဲ႔အစည္းမ်ားဟာ ေျပာင္းလဲမႈ႕ကို လိုလားၾကတယ္။ ေပၚလာတဲ့အခြင့္အေရးေတြကို ရေအာင္ယူျပီး အက်ိဳးရွိေအာင္ဖန္တီးလိုၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ စနစ္တက် ေဆာင္ရြက္ႏိုင္စြမ္းမရွိရင္ ေျပာင္းလဲမႈေတြေအာင္ျမင္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ ေျပာင္းတိုင္းအေကာင္းျဖစ္မယ္လို႔ တရားေသ မေျပာႏိုင္ပါဘူး။ ေကာင္းတဲ့ေျပာင္းလဲမႈေတြ ရႏိုင္ေအာင္ တင္ျပခဲ့တဲ့ အဆင့္(၈)ရပ္ကို လိုက္နာႏိုင္ပါေစလို႔ ဆႏၵျပဳပါတယ္။

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ျမန္မာ့ေခတ္ျပိဳင္စီးပြားေရးအတြက္ အသိပညာဦးေဆာင္မူျဖင့္ ေရရွည္တိုးတက္မူဆီသို့

ျမန္မာ့စြန့္ဦးထီထြင္မူႏွင့္ စီးပြားေရစီမံခန့္ခြဲမူ အခမဲ့ ၀က္ဆိုဒ္

www.entrepreneursme.com (www.esmemm.com)

ျမန္မာ့စြန့္ဦးတီထြင္မူႏွင့္ စီးပြားေရးစီမံခန့္ခြဲမူ သင္တန္းေက်ာင္း

Myanmar Entrepreneur SME Institute (MESI)

ျမန္မာနိုင္ငံအႏံွ့တြင္ သင္တန္းေက်ာင္း (၅)ခု ၊ ျမိဳ့ေပါင္း(၁၈) နွင့္၊ လုပ္ငန္းေပါင္(၅၀၀)ေက်ာ္ စီမံခန့္ခြဲမူ ရံုုး၀န္ထမ္း (၄၀၀၀)ေက်ာ္ အား ၀န္ေဆာင္မူေပးထားျပီးျဖစ္ေသာေၾကာင့္ လူၾကီးမင္းတို့ လိုအပ္တဲ့ စီးပြာေရဆိုင္ရာ (သင္တန္း+အၾကံေပး+၀န္ေဆာင္မူ) မ်ားအား www.esmemm.com (MESI)တြင္ ၀န္ေဆာင္မူရရိွနိုင္ပါျပီ။

 

 



ESME Logo